En este texto podéis encontrar un ejemplo de régimen interno y disciplinario que en su día realicé para mi club por petición de éste y que duerme el sueño de los justos en algún cajón del olvido, me llevó muchas horas elaborarlo y lo publico por si sirviera de referencia para alguien que esté elaborando uno, por tanto queda claro que no es en la actualidad el régimen interno del citado club.
REGIMEN INTERNO DE LA MOTILLA C. F.
I – INTRODUCCIÓN.
1.1
El presente reglamento pretende crear un conjunto de normas, objetivos, funciones y criterios de funcionamiento del Club de Fútbol denominado LA MOTILLA C.F. aplicando lo establecido en los Estatutos de la entidad y en el régimen jurídico correspondiente y actualmente en vigor.
1.2
El Club de Fútbol LA MOTILLA C.F. establece su sede social en sus instalaciones deportivas, Ronda de Altair s/n, La Motilla, 41700 Dos Hermanas (Sevilla)
1.3
Todas aquellas personas que integran la disciplina del Club LA MOTILLA C.F. se comprometen a conocer, cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento de Régimen Interno, refrendándolo con su firma para poder pertenecer al mismo.
1.4
Los jugadores de forma obligatoria, así como familiares de los mismos y todas aquellas personas que así lo deseen de forma opcional, adquieren la obligación de contribuir al Presupuesto de Gastos Anual del Club, mediante la aportación económica de cuota de socio que anualmente establecerá la Junta Directiva del Club elegida por referéndum como indican los estatutos del mismo.
1.5
El presente Reglamento de Régimen Interno podrá ser modificado previa proposición por escrito de cualquier miembro de Club y aprobada por acuerdo de su Junta Directiva en sesión ordinaria.
II – EL CLUB.
2.1
El Club LA MOTILLA C.F. se regirá en su funcionamiento por sus Estatutos y por el Reglamento de Régimen Interno en dónde se establecen los Objetivos Generales así como las Funciones que determinan su estructura.
2.2
El Objetivo general del Club LA MOTILLA C.F. es la formación progresiva e integral dentro de la práctica del fútbol de sus socios.
2.3
Se establecen dentro de los objetivos generales del Club de Fútbol LA MOTILLA conceptos tan importantes para la educación integral de los jugadores como el compañerismo, el respeto, la educación, urbanidad, deportividad y buenos modos tanto en entrenamientos como en partidos oficiales y/o amistosos.
2.4
La creación de un ambiente agradable y disciplinado dentro del Club nos permitirá un aumento satisfactorio en el desarrollo de las personas que componen el Colectivo.
2.5
La formación deportiva física, técnica, táctica y estratégica óptima establecerá el nivel competitivo de los equipos que participen en las competiciones oficiales en que se encuentre inscrito LA MOTILLA C.F.
2.6
Una planificación integrada considerando las distintas edades en el fútbol, la complejidad del proceso evolutivo, el crecimiento intelectual, así cómo la progresión técnica de los jugadores, nos llevará a la creación de deportistas que disfrutarán con la práctica de su deporte favorito.
2.7
Corresponde al Club, a través de su Junta Directiva, resolver la interpretación y todas aquellas cuestiones que no se encuentren previstas en el presente Reglamento de Régimen Interno.
III – DE LOS ENTRENADORES.
3.1
Serán funciones del entrenador de acuerdo con los criterios marcados por la Dirección Deportiva del Club:
* Programar la temporada.
* Proponer al Director Deportivo su equipo de colaboradores.
* Proponer al Cuerpo Técnico la plantilla de jugadores.
* Dirigir los entrenamientos y partidos de su equipo.
* Establecer un régimen de sanciones acordes con las faltas dentro de su grupo previa aprobación del Director Deportivo.
* Conocer y vigilar el cumplimiento de estas normas.
* Mantener la disciplina del grupo dentro y fuera del Club.
* Mantener todas aquella reuniones que la Dirección Deportiva estime oportunas.
* Redactar informes periódicos y curriculares de la evolución de los jugadores si le fueran requeridos
* Utilizar todos aquellos medios que el Club ponga a su disposición.
* Mantener y responder del material entregado para uso de su equipo.
* Mantener las instalaciones y material común usado en entrenamientos y partidos en perfecto estado.
* Custodiar las fichas de su equipo.
* Formar parte de las Comisiones que el Director Deportivo estime conveniente.
IV – DE LOS JUGADORES.
4.1
El objetivo fundamental de los jugadores ha de ser el de formarse como persona humana, social y moralmente a través de la práctica del fútbol.
4.2
Como objetivos específicos se establecen:
* La creación de un vínculo de amistad con los compañeros del grupo al que pertenezca.
* Su esfuerzo personal para conseguir el máximo nivel deportivo, individual y colectivo, que sus características deportivas y personales le permitan.
* Compromiso activo para cumplir y hacer cumplir las presentes normas dentro y fuera del Club.
* Facilitar la progresión del grupo a través de la asistencia a los actos que se desarrollen, con puntualidad, compañerismo y respeto.
4.3
Los jugadores vendrán sujetos por las siguientes normas:
* Respeto con todos los miembros que componen el Club, con los contrarios, árbitros y reglas del juego, dentro y fuera de los terrenos de juego, tanto en partidos como en entrenamientos y en cualquier lugar dónde represente al club.
* No utilizar vocabulario soez.
* Puntualidad en todos los actos y/o citaciones que le realice el Club.
*Justificar aquellas ausencias y faltas de puntualidad.
* Mantenerse siempre a las órdenes y recomendaciones de cualquier cargo directivo del Club.
* Cuidar con esmero el material y las instalaciones.
* Colaborar activamente en las actividades que el Club proponga.
* Asumir con respeto las sanciones disciplinarias a las que pudiera ser sometido.
REGIMEN DISCIPLINARIO Y SANCIONADOR
FALTAS LEVES:
- Utilización de vocabulario soez
- Insultos dirigidos a compañeros o cualquier persona que se halle en las instalaciones del Club
- No traer la indumentaria necesaria para la práctica del fútbol
- Desobedecer cualquier requerimiento del entrenador o negarse a realizar una actividad propuesta por el mismo.
- Falta de puntualidad en las citaciones que realice el entrenador y/o el Club.
FALTAS GRAVES:
- La ausencia injustificada a una citación que realice el entrenador y/o el Club, bien sean para el entrenamiento o la disputa de partidos.
- El abandono de un partido sin autorización del entrenador y/o Club
- El tratamiento inapropiado del material y las instalaciones del club que se derive en deterioro de éstos.
- El menosprecio al entrenador o compañeros
- La agresión física a compañero u otro personal del club sin que éste resulte lesionado.
- La acumulación de 3 faltas leves en la misma temporada
FALTAS MUY GRAVES:
- La agresión física a compañero u otro personal del club con resultado de lesiones
- Cualquier acto vandálico contra el Club, sus instalaciones o su personal
- Cualquier acto vejatorio contra compañeros u otro personal del club.
- La acumulación de 2 faltas graves en la misma temporada.
La falta leve se castigará con una multa de 3 €
La falta grave se castigará con 6 € y 1 partido de suspensión
La falta muy grave se castigará a criterio de la Junta directiva, Presidente y entrenador, desde un mínimo de 1 mes de inhabilitación total para todo acto realizado por el club y pago de los desperfectos ocasionados si los hubiere, hasta la suspensión total de la temporada y/o de por vida si así se estima conveniente.
Tendrán potestad para imputar faltas leves y graves: el entrenador, el presidente o cualquier miembro de la junta directiva, siendo la imputación de faltas muy graves decisión consensuada de entrenador, presidente y junta directiva.
La comunicación de las faltas se hará por escrito con copia para el amonestado y copia para el club (presidente o secretario)
V – LOS FAMILIARES.
5.1
Deberán animar, ayudar y colaborar en todo aquello que favorezca la buena marcha del Club, que son una parte importante y necesaria para el buen funcionamiento del fútbol.
5.2
Procuraran favorecer la participación activa de sus hijos evitando castigarles por medio del fútbol, ya que la superación y continuidad en este deporte depende en gran parte de su colaboración. Buscarán otros recursos que no perjudiquen al jugador, a sus compañeros y al Club en general, siendo aconsejable él dialogo con el Director Deportivo, Coordinadores y Entrenador.
5.3
Se abstendrán de utilizar un vocabulario soez o tener actitudes poco correctas con los árbitros, entrenadores y jugadores propios y contrarios, tanto en partidos como en entrenamientos, en cualquier lugar donde está representado el Club.
5.4
Facilitarán y apoyarán la labor de los Entrenadores y Delegados del equipo, ya que de todos es sabido su dedicación y desinterés en tan complicada y difícil tarea.
5.5
Evitaran en lo máximo posible comentarios técnico-tácticos a los entrenadores y jugadores, tanto en partidos como entrenamientos, pudiendo siempre animar y aplaudir cualquier actuación, por muy deficiente que ésta sea.
J. Fran. Vergara
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